Student Experience – Blagica T. – polaznica HR Bootcamp-a
HR nije samo proces zapošljavanja i administracija. Ova uloga zahteva znanje, empatiju, procenu ljudi i sposobnost stvaranja balansa između zaposlenih i menadžmenta.
Upravo želja da bolje razume ovu ulogu motivisala je Blagicu da se pridruži HR Bootcamp-u. Prethodno iskustvo sa ugovorima i zapošljavanjem podstaklo ju je da stekne šira i praktičnija znanja iz oblasti ljudskih resursa.
U nastavku pročitajte njeno iskustvo.
1. Kakvo je bilo Vaše iskustvo sa HR Bootcamp-om i šta je na Vas ostavilo najveći utisak?
Blagica smatra da HR Bootcamp pruža mnogo mogućnosti za učenje, posebno kada polaznici redovno prate predavanja i posvete se praktičnim zadacima.
Kao jedan od najvrednijih delova iskustva izdvaja posvećenost mentora i njihov pristup polaznicima.
Zbog poslovnih obaveza nije uvek bila u mogućnosti da prisustvuje svim predavanjima uživo, ali su joj snimljeni materijali omogućili da nastavi da prati program.
2. Šta Vas je motivisalo da se prijavite na program i da li je obuka ispunila Vaša očekivanja?
Blagicina motivacija proizašla je iz prethodnog radnog iskustva, gde je deo njenih obaveza bio povezan sa HR-om, ugovorima i zapošljavanjem.
To ju je podstaklo da dublje uđe u ovu oblast i bolje razume celokupnu HR ulogu.
Obuka je u velikoj meri ispunila njena očekivanja, dok kao predlog za dodatno unapređenje iskustva izdvaja završna polaganja uz fizičko prisustvo i mogućnost dobijanja sertifikata i u fizičkoj formi.
3. Koja znanja i veštine smatrate najkorisnijim?
Za Blagicu, među najvrednijim znanjima su ona koja pomažu da se razume šta zaista znači biti HR profesionalac.
Pored stručnog znanja, izdvaja empatiju, poznavanje pravnih aspekata, podršku zaposlenima i procenu kandidata kao važne delove HR uloge.
Posebno korisnim smatra znanje o tome kako proceniti da li određeni kandidat odgovara konkretnoj poziciji.
4. Šta biste poručili onima koji razmišljaju da se prijave?
Blagica bi obuku preporučila svima koji žele da steknu praktično i šire razumevanje HR profesije.
Za nju dobar HR nije samo lider, već i vodič i most između zaposlenih i menadžmenta, koji pomaže u stvaranju balansa potrebnog za funkcionisanje organizacije.
Kako Blagica ističe, vrednost obuke nije samo u sertifikatu:
„Bootcamp plaćaš jednom, ali znanje ostaje sa tobom zauvek. To je investicija u sebe koja nikada ne gubi vrednost.“
Blagicino iskustvo pokazuje da HR Bootcamp može biti sledeći korak za one koji su već imali dodira sa HR procesima, ali žele da prošire svoje znanje i bolje razumeju ulogu HR profesionalca.
👉 Saznaj više o HR Bootcamp-u i programu:
https://hr.smx.rs/